El cambio sucede más rápido cuando estamos en esto juntos: lo que nos dejó Opportunity Collaboration 2025
- Lourdes Selliez
- 10 nov
- 3 Min. de lectura
Gracias a una beca otorgada por Opportunity Collaboration por nuestra labor en Legal Check acompañando a organizaciones sociales, tuvimos la oportunidad de participar en el encuentro global Opportunity Collaboration 2025 en el Algarve, Portugal.
Durante cinco días, más de 400 líderes y agentes de cambio de distintas partes del mundo compartimos un mismo propósito: construir relaciones auténticas y explorar cómo la humanidad puede trabajar junta para generar impacto sostenible.
Fue un espacio que nos recordó que el verdadero cambio surge de la colaboración y del aprendizaje continuo.
A continuación, compartimos algunos de los aprendizajes que nos llevamos como equipo:
1. Construir relaciones humanas auténticas
Más allá de los proyectos o los resultados, lo que realmente transforma es poner lo relacional sobre lo transaccional.En OC aprendimos que construir vínculos con cuidado y dedicación —basados en la confianza, la escucha profunda y el respeto mutuo— permite que emerjan nuevas formas de colaboración.
Como escuchamos en varias conversaciones:
“If you want to walk fast, walk alone. But if you want to walk far, walk together.”
Honrar la confidencialidad y el tiempo como un recurso compartido también fue parte del aprendizaje. Las relaciones genuinas se construyen cuando todas las partes se sienten seguras, vistas y valoradas.
2. Colaborar desde los valores que queremos ver en el mundo
Uno de los mensajes más potentes fue la invitación a “embody the values and ways of engaging that reflect the world we envision.” Como organizaciones sociales, no solo impulsamos proyectos: representamos las formas de liderazgo, cuidado y cooperación que queremos multiplicar.
En Legal Check creemos que esto implica equilibrar el autocuidado y el cuidado colectivo, actuar con coherencia entre nuestro propósito y nuestras prácticas, y mantenernos alineados con nuestra misión.
3. Alianzas con propósito: del impacto compartido a la acción colectiva
El impacto a largo plazo no depende solo del financiamiento, sino de articular alianzas genuinas entre organizaciones y comunidades. Cuando conectamos las necesidades reales del territorio con la experiencia técnica o institucional de otros actores, podemos imaginar soluciones nuevas y colectivas.
OC fue un recordatorio de que los desafíos que enfrentamos son compartidos, y por eso, las soluciones también deben serlo. De ahí surge la fuerza de una red viva: “Change happens faster when we’re in it together.”
4. Reimaginar el liderazgo y la filantropía
Varias sesiones nos invitaron a repensar cómo entendemos el liderazgo y la cooperación. Hablamos de “reimagining leadership from the inside out”: liderar no desde la posición de expertos, sino desde la capacidad de escuchar, conectar y acompañar procesos.
También se abordó el desafío de “reimagining grantmaking”, colocando el acceso y el impacto en el centro. El futuro del sector social pasa por reconocer que “we need them and they need us”: las organizaciones de base, los donantes, las comunidades y quienes articulamos entre ellos somos parte de un mismo ecosistema.
Y en el corazón de ese ecosistema está la construcción de relaciones de confianza, que son las que permiten sostener las alianzas, compartir aprendizajes y co-crear soluciones reales.
5. Comunicar quiénes somos: el poder de las historias
Otro aprendizaje valioso fue la importancia de contar nuestras historias con autenticidad. Saber comunicar quiénes somos, qué creemos y por qué hacemos lo que hacemos nos permite fortalecer la visibilidad y construir confianza.
Nos llevamos herramientas para reflexionar sobre cómo Legal Check “aparece” en distintos espacios:
En las salas de decisión y alianzas (“own the room”), mostrando nuestra perspectiva, experiencia y credibilidad.
En los espacios públicos (“lead the feed”), compartiendo aprendizajes, preguntas e inspiración.
La clave está en conectar ambas dimensiones: coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos.
6. Cuidar el ecosistema que nos cuida
Finalmente, OC fue una experiencia profundamente humana. Nos recordó que el impacto sostenido se cultiva cuando nutrimos las conexiones y acompañamos los procesos colectivos.Desde la escucha pueden emerger nuevas ideas, proyectos y amistades que seguirán creciendo mucho después del evento.
Como alguien compartió durante los días de trabajo:
“Lots of seeds were planted. We are building an ecosystem to emerge from this extraordinary group of humans.”
Volvimos del Algarve con una sensación clara: no necesitamos crear más de lo que ya existe, sino colaborar y co-crear desde lo que somos. El futuro del cambio social está en la colaboración genuina, el propósito compartido y la coherencia entre nuestros valores y nuestras acciones.
En Legal Check seguimos convencidas de que el cambio sucede más rápido cuando lo hacemos juntas. 💛
